Erleben Sie diese Herausforderungen bei Ihrer Fachpersonal-Suche?
Als Leitung einer medizinischen Einrichtung kennen Sie das: Sie erreichen über klassische Wege kaum noch qualifiziertes Fachpersonal. Sie konkurrieren mit vielen Praxen und Betrieben um die wenigen guten Fachkräfte und sind chronisch an der Überlastungsgrenze. Hinzu kommen spontane Ausfälle im Dienstplan, ein Team, das nur noch „funktioniert“, und der ständige Druck, den Betrieb irgendwie am Laufen zu halten.
Wir haben über Jahre hinweg eine Methode entwickelt, mit der Sie Ihre offenen Stellen nach wenigen Wochen besetzen, sich zusätzlich eine strategische Bewerberreserve für wichtige Positionen aufbauen und Prozesse etablieren, die für langfristige Stabilität, Motivation und Loyalität im Team sorgen.
Diese Branchen finden passendes Personal mit uns
Medizinische Einrichtungen in ganz Deutschland setzen auf die Busse Methode®,
um qualifizierte Fach‒ und Führungskräfte in Rekordzeit einzustellen.
um qualifizierte Fach‒ und Führungskräfte in Rekordzeit einzustellen.
Zahnarztpraxen
Zahnärzte, Kieferorthopäde und Oralchirurgen
Facharztpraxen
Ärztinnen und Ärzte sämtlicher Fachrichtungen
Kliniken
Krankenhäuser, Spezialkliniken und MVZ
Labore
Dental‒ und medizinische Labore
Therapiezentren
Physio‒, Ergo‒, Logo‒ und Rehazentren
Pflegedienste
Alten‒ und Krankenpflege
Apotheken
Stadt‒ und Landapotheken
Unsere Methode im Vergleich
Busse & Company steht für Qualität und nachhaltiges Wachstum im Recruiting.
Der Vergleich zu klassischen Ansätzen macht den Unterschied deutlich.
Der Vergleich zu klassischen Ansätzen macht den Unterschied deutlich.
Ohne Zeitaufwand vom Fachkräftemangel zurück zum Alles-im-Griff Gefühl
Stellen Sie sich vor, Sie erhalten konstant qualifizierte Bewerbungen, offene Positionen werden in Rekordzeit besetzt und Ihre Fluktuationsrate sinkt nachhaltig. Durch Ihre eigene exklusive Bewerberreserve bleiben Sie selbst bei unerwarteten Ausfällen abgesichert, und Ihr Team arbeitet wieder mit Ruhe, Struktur und Motivation.
Die Busse Methode® macht genau das möglich. In 6 Phasen entwickeln wir Ihre Einrichtung zu einem Arbeitgeber, der selbst in Zeiten des Fachkräftemangels planbar wächst und die besten Mitarbeiter der Region magnetisch anzieht. Wir begleiten Sie auf diesem Weg als Partner, mit dem Sie endlich wieder
Alles‒im‒Griff haben.
Alles‒im‒Griff haben.
Sie werden Anlaufstelle Nr.1 für Fachkräfte aus Ihrer Region, sodass Sie qualifizierte Initiativbewerbungen erhalten.
Jede unbesetzte Stelle kostet Sie täglich Geld und belastet Ihr Team. Mit uns stellen Sie Mitarbeitende in Rekordzeit ein.
Im Vergleich zu klassischen Methoden wie Headhunting sparen Sie bis zu 80 % der Kosten pro Einstellung.
Aufbau Ihrer eigenen exklusiven Bewerberreserve mit der Busse® Bewerber‒Management Software.
Sie führen nur noch die finalen Einstellungsgespräche und stellen die besten Kandidaten ein.
Bis zu 3x weniger Fluktuation dank einfacher Optimierungen, die Ihre Konkurrenz bisher übersieht.
Wir sind Ihr Partner
für modernes Recruiting
im Gesundheitswesen
Busse & Company ist der Partner für medizinische Einrichtungen, die nachhaltig qualifiziertes Fachpersonal gewinnen wollen, ohne sich auf Glück oder Zufälle verlassen zu müssen. Mit Standort im Herzen von Düsseldorf vereint unser Team langjährige Recruitingerfahrung mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen der Gesundheitsbranche.
Unsere Vision ist eine Welt, in der jeder Mensch gerne zur Arbeit geht – Mitarbeiter UND Führungskräfte. Dafür gehen wir die Extrameile, nicht nur um Fachkräfte zu gewinnen, sondern um nachhaltige Entlastung zu schaffen, Versorgung zu sichern und die Zukunft des Gesundheitssystems aktiv mitzugestalten.
Haben Sie noch Fragen?
Gerne beraten wir Sie auch persönlich in unserer unverbindlichen
kostenlosen Beratung.
kostenlosen Beratung.
Seit Ihr Personalvermittler oder eine Social Recruiting Agentur?
Weder noch. Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einzigartige und ganzheitliche Recruiting Lösung. Damit führen Sie nur noch Vorstellungsgespräche mit Fachkräften, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerunternehmen.
Ist die Erstberatung wirklich kostenlos und unverbindlich?
Ja, unsere Erstberatung ist zu 100% kostenlos und unverbindlich. In einem gemeinsamen telefonischen Erstgespräch erfahren Sie, ob Ihre Einrichtung das Potenzial hat mit der Busse Methode® Fachpersonal in ø 26 Tagen ohne Zeitaufwand einzustellen.
Ich habe wenig Zeit. Wieviel Zeit muss ich investieren?
Die Busse Methode® umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Unsere speziell ausgebildeten Recruiting-Experten nehmen Ihnen sämtliche Arbeit ab. Ihre Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche zu führen und daraus die Besten einzustellen. Dazu erhalten Sie von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Sie die Sicherheit haben, wirklich die passendsten Mitarbeiter einzustellen. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie entlastet werden und ausschließlich mit Fachkräften sprechen, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.
Gibt es eine Erfolgsgarantie?
Wir stehen mit voller Überzeugung hinter der Qualität und Wirksamkeit der Busse Methode®.
Daher garantieren wir Ihnen verbindlich: Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen von Kandidaten mit echtem Interesse an Ihrem Unternehmen und realistischen Chancen auf eine erfolgreiche Einstellung. Sollte dieses Ergebnis nicht eintreten, erstatten wir Ihnen Ihr Geld vollständig zurück. Ohne Kompromisse.
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Schon 1–3 Tage nach Projektstart liegen Ihnen die ersten qualifizierten Bewerbungen vor. Damit verkürzen Sie die unproduktive Zeit einer unbesetzten Stelle dramatisch, reduzieren Umsatzverluste und sichern Ihnen die besten Talente, bevor sie vom Markt verschwinden.
Wie stellt Ihr sicher, dass die Bewerber wirklich zu unser Einrichtung passen?
Durch mehrstufige digitale und persönliche Qualifizierungsprozesse stellen wir sicher, dass ausschließlich Fachkräfte eingestellt werden, die sowohl fachlich überzeugen als auch menschlich in Ihr Team passen. So vermeiden Sie Fehlbesetzungen, entlasten Ihr Team und gewinnen Mitarbeitende, die langfristig bleiben.
Was kostet die Zusammenarbeit mit Busse & Company?
Die Investition richtet sich nach Anzahl, Komplexität und Dringlichkeit Ihrer Vakanzen. In der kostenlosen Beratung kalkulieren wir einen transparenten Fixpreis, der alle Leistungen abdeckt – keine versteckten Posten, keine Provisionen pro Einstellung. Sie können die Investition exakt in Ihre Recruiting- und Cash-Flow-Planung aufnehmen.
Der Arbeitsmarkt ist leer. Wie wollt Ihr mir helfen?
Dafür können Sie eine unverbindliche und kostenlose Beratung anfragen , in welcher wir alle Ihre Fragen beantworten. Unser Experten-Team prüft bereits im Vorfeld, wie viel Potenzial in Ihrer Region vorhanden ist und ob Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind. Nur, wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen zu 110% helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage.
