Als Leitung einer medizinischen Einrichtung kennen Sie das:
Sie erreichen über klassische Wege kaum noch qualifiziertes Fachpersonal. Sie konkurrieren mit vielen Praxen und Betrieben
um die wenigen guten Fachkräfte und sind chronisch an der Überlastungsgrenze. Hinzu kommen viele Krankheitstage, eng
besetzte Nachmittage und steigende Lohnkosten.
Wir haben über Jahre hinweg ein System entwickelt, durch das
Sie Ihre offenen Stellen nach wenigen Wochen besetzen,
sich zusätzlich strategische Backups für wichtige Positionen
aufbauen und Prozesse etablieren, die für langfristige Stabilität, Motivation und Loyalität im Team sorgen.